文化園地

項(xiàng)目經(jīng)理的傳幫帶
作者:徐生活
項(xiàng)目經(jīng)理,層級(jí)不高。類(lèi)似軍隊(duì)中的班長(zhǎng),典型的兵頭將尾。僅從企業(yè)的人才架構(gòu)中衡量,他們是基礎(chǔ)力量,但對(duì)于一個(gè)外向型服務(wù)型的企業(yè)來(lái)說(shuō)他們卻是中堅(jiān)力量。責(zé)任重大,要求甚高。稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理都有數(shù)年的從業(yè)經(jīng)歷,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);有專(zhuān)業(yè)技能,熟練掌握企業(yè)配備的各種儀器設(shè)備,知道什么樣的工況需要使用什么樣的儀器,上什么手段;有良好的溝通能力,特別是與甲方的溝通。一個(gè)工程若能得到甲方的真誠(chéng)配合,往往能起到事半功倍的效果;要有組織協(xié)調(diào)能力,分工合理、工步明晰;要有親和力,讓項(xiàng)目成員心勁合一,心情愉悅,進(jìn)而堅(jiān)定在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的決心和信心。

他們?cè)谄髽I(yè)待命時(shí),可能不顯山不露水??梢坏ш?duì)出征,那就是方面大員,是負(fù)責(zé)一鎮(zhèn)、一縣、甚至是一市的方 面大員!要獨(dú)立處理對(duì)外對(duì)內(nèi)諸項(xiàng)事務(wù)。肩負(fù)著樹(shù)立和維護(hù)企業(yè)形象、企業(yè)信譽(yù)的重任。他們帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為企業(yè)開(kāi)疆拓土征戰(zhàn)四方創(chuàng)造效益。
一般情況下,職場(chǎng)新人在企業(yè)短暫培訓(xùn)后,就會(huì)編入項(xiàng)目組,被派到外業(yè)。這時(shí)的新人們,對(duì)本企業(yè)僅僅是梗概的了解。對(duì)于自己的職場(chǎng)生涯還缺乏完整的規(guī)劃、清晰的目標(biāo),專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能幾乎為零。尤其是那些剛剛走出校門(mén)的學(xué)生,就像一塊璞玉,急需匠師雕琢打磨。
進(jìn)入項(xiàng)目后,項(xiàng)目經(jīng)理的傳幫帶作用立刻凸顯。他們與新人,同吃同住同勞動(dòng)。在朝夕相處中,將個(gè)人在企業(yè)受到的教育、業(yè)已形成的工作作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)很全面地展現(xiàn)在新員工面前。這種展現(xiàn)可能是潛移默化式的,也可能是響鼓重錘式的。通過(guò)他們的言傳身教,使得職場(chǎng)新人得到全面提升快速成長(zhǎng)。

從播撒企業(yè)文化、教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能的角度評(píng)價(jià),項(xiàng)目經(jīng)理是新人的啟蒙老師,是師長(zhǎng)。讓新人盡快融入企業(yè),融入團(tuán)隊(duì),建立并逐步強(qiáng)化與企業(yè)榮辱與共的意識(shí)。盡快學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),為獨(dú)立工作奠定基礎(chǔ);從內(nèi)勤管理視角看,他們是兄長(zhǎng)。遵紀(jì)、守法、安全、健康、衛(wèi)生,關(guān)心新人生活上的方方面面。讓新人增強(qiáng)集體觀念,學(xué)習(xí)自我管理,與同事和諧相處。
有職場(chǎng)新人就曾盛贊在項(xiàng)目組的美好感受。講述剛到項(xiàng)目組的忐忑—自己能否在職場(chǎng)立足?自己的茫然——干什么、怎么干?通過(guò)一段時(shí)間的工作、生活,他感受到“以人為本,團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)文化;通過(guò)‘老’人手把手的傳授,從打井蓋、打孔開(kāi)始,逐漸學(xué)習(xí)使用儀器、整理數(shù)據(jù)。專(zhuān)業(yè)的進(jìn)步,和諧的相處,激發(fā)了自己愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。這樣的變化,凝聚著項(xiàng)目經(jīng)理的心血。
好的項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)培養(yǎng)一茬茬的新人,讓他們?cè)谕谥忻摲f而出,較早地獨(dú)立工作,為在企業(yè)的立足、發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);好的項(xiàng)目經(jīng)理,會(huì)讓新老員工都尊重愛(ài)戴,愿意在他的項(xiàng)目工作,接受他的指令、指導(dǎo)。
無(wú)數(shù)個(gè)工程實(shí)例告訴我們,項(xiàng)目經(jīng)理綜合素質(zhì)的高低,直接影響到企業(yè)的聲譽(yù)、企業(yè)的效益、員工的收益。常年的外業(yè)實(shí)踐還告訴我們,項(xiàng)目經(jīng)理們所起到的承上啟下的紐帶作用、橋梁作用,無(wú)可替代;他們?cè)跒槠髽I(yè)培養(yǎng)新人方面所做的貢獻(xiàn),居功至偉。
有職場(chǎng)新人就曾盛贊在項(xiàng)目組的美好感受。講述剛到項(xiàng)目組的忐忑—自己能否在職場(chǎng)立足?自己的茫然——干什么、怎么干?通過(guò)一段時(shí)間的工作、生活,他感受到“以人為本,團(tuán)隊(duì)合作”的企業(yè)文化;通過(guò)‘老’人手把手的傳授,從打井蓋、打孔開(kāi)始,逐漸學(xué)習(xí)使用儀器、整理數(shù)據(jù)。專(zhuān)業(yè)的進(jìn)步,和諧的相處,激發(fā)了自己愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。這樣的變化,凝聚著項(xiàng)目經(jīng)理的心血。
好的項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)培養(yǎng)一茬茬的新人,讓他們?cè)谕谥忻摲f而出,較早地獨(dú)立工作,為在企業(yè)的立足、發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);好的項(xiàng)目經(jīng)理,會(huì)讓新老員工都尊重愛(ài)戴,愿意在他的項(xiàng)目工作,接受他的指令、指導(dǎo)。
無(wú)數(shù)個(gè)工程實(shí)例告訴我們,項(xiàng)目經(jīng)理綜合素質(zhì)的高低,直接影響到企業(yè)的聲譽(yù)、企業(yè)的效益、員工的收益。常年的外業(yè)實(shí)踐還告訴我們,項(xiàng)目經(jīng)理們所起到的承上啟下的紐帶作用、橋梁作用,無(wú)可替代;他們?cè)跒槠髽I(yè)培養(yǎng)新人方面所做的貢獻(xiàn),居功至偉。
掃碼閱讀微信版


- 上一篇:生活沒(méi)有“容易”二字
- 下一篇:生活中的小感動(dòng)