薪酬是決定員工滿意度，公司競爭力的重要因素之一，它關(guān)系到公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

為了進一步了解公司員工對公司薪酬的認識與看法，更大范圍地征求員工對公司薪酬管理的合理化建議，以便更好地改革和完善公司薪酬管理制度，提高員工工作的積極性，提升公司薪酬的競爭力，進一步吸引、激勵和留用人才，促進公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)公司研究決定，從2010年9月1日-2010年9月15日在全公司范圍內(nèi)開展公司薪酬問卷調(diào)查。

本次調(diào)查由公司人事部組織，旨在了解員工對公司薪酬狀況與制度的看法與建議，因而員工的回答無對錯之分，也不會影響公司對員工的認識與評價。希望員工能認真對待本次調(diào)查，實事求是填寫問卷，以便調(diào)查數(shù)據(jù)真實有效，制訂的公司薪酬管理措施更符合公司的實際情況，能更好地促進公司的發(fā)展?！　?br />