時光如流水，轉(zhuǎn)眼之間，我們告別了2009年，踏入了2010年的門檻，開啟了新一年的征程。

回首過去的一年,金迪管理團隊面對席卷全球的金融危機,沒有懼怕,沒有猶豫,沉著應(yīng)對,及時制定新的目標(biāo),采取了切實可行的保障措施,不僅實現(xiàn)了經(jīng)營目標(biāo),而且各項經(jīng)營指標(biāo)突破了歷史記錄,做到了全體員工普遍加薪,兌現(xiàn)了對員工和股東的各項承諾。為公司實現(xiàn)跨躍式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2009年是金迪公司各項事業(yè)全面提升的一年：

在經(jīng)營成果方面,各公司全面超額完成了年初制定的任務(wù)指標(biāo),并超過預(yù)期,增長率達到20%,公司發(fā)展后勁大大增強。

在經(jīng)營管理方面,管理層更加成熟,決策更加科學(xué),隊伍更加團結(jié),戰(zhàn)斗力更強；管理制度更加完善,更加合理,效率大大提高。

在經(jīng)營環(huán)境方面,外部環(huán)境進一步改善,得到政府、行業(yè)各部門的廣泛認可、關(guān)注和支持,金迪企業(yè)良好的品牌、信譽形象得到進一步鞏固和提升。公司內(nèi)部上下政通人和、團結(jié)協(xié)作,呈現(xiàn)出和諧快樂、有張有弛、共謀發(fā)展、奮勇爭先的良好工作局面。

在創(chuàng)新發(fā)展方面,公司努力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),以推動eln在線學(xué)習(xí)模式為契機,建立了不同層次,不同方式的員工學(xué)習(xí)機制,在公司內(nèi)部逐步形成了結(jié)合工作實際,進行學(xué)習(xí)提高的氣氛和習(xí)慣。2009年集團各公司以創(chuàng)新發(fā)展為主題開展工作,一批新產(chǎn)品,新項目,新工藝逐步完善,將逐步投入生產(chǎn)運行。

在利益分配方面,本著多勞多得,能者多得,優(yōu)者多得,經(jīng)營成果共建共享的原則,形成了符合公司特點的考核分配機制,實現(xiàn)了員工、管理者、股東的利益平衡。

在空間硬件建設(shè)方面,成功購得了高新區(qū)核心地段的20畝土地,金迪科技園建設(shè)的規(guī)劃工作已經(jīng)完成,工程建設(shè)將在明年開工。

過去的2009年對全體金迪人來說,平凡而不簡單！平淡而不平庸！我們在無聲流逝的歲月中已經(jīng)感受到,金迪即將突變成長的力量；在匆匆來臨的新歲中已經(jīng)聽到,金迪即將騰飛的聲響。

展望未來,公司總裁辦公會,已經(jīng)制定出2010年——2014年金迪企業(yè)的五年發(fā)展規(guī)劃,那就是到2014年底實現(xiàn)公司總收入xx萬元元,利稅xx萬元,人均純收入xx萬元。到那時每一個金迪人都將以成為金迪的員工而自豪。

2010年是金迪新五年計劃的第一年,我們的目標(biāo)是：保xx萬元,超xx萬元,力爭過x萬元。每一個目標(biāo)的完成都需要我們金迪人用智慧和汗水來鋪墊。

我們的祖國正處在高速發(fā)展階段,這是我們有理由大發(fā)展的背景,它是機會也是挑戰(zhàn),不進則退。我們的企業(yè)如果不能在發(fā)展中超越,就必然在停滯中被湮滅。

金迪是一個有深厚文化內(nèi)涵的企業(yè)；金迪人是一個有理想,有智慧,有責(zé)任,有奮斗精神的優(yōu)秀團隊,在新的一年里我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

祝全體金迪人及其親屬新年快樂！

祝所有信任、支持、幫助過金迪公司的朋友們新年快樂！