2009年11月23日，為做好2010年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司可持續(xù)發(fā)展，使培訓工作真正體現員工所需、公司所需。人事部面向公司全體員工開展2010年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

調查結果將為制訂公司2010年度培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為您表達您自己的建設性意見提供了機會，您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。

調查工作安排：

一、調查形式：

本次調查采用問卷形式進行，《金迪公司員工培訓需求調查問卷》（附后）由各公司辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

二、調查范圍：

公司全體員工

三、調查時間：

11月25日~12月15日，反饋回復：由各公司辦公室至人事部。

四、填寫要求：

1、大家應根據自己所在崗位對工作技能的要求、與自身差距、自我發(fā)展計劃及公司發(fā)展對自身素質提升的要求等方面填寫調查問卷；

2、問卷切忌隨意填寫，培訓需求應真正體現從實際出發(fā)，從本職工作出發(fā)；

3、填寫內容盡量明確具體，切忌籠統(tǒng)，否則容易造成需求不明確。

人事部將對調查結果匯總分析，并將分析結果作為制訂2010年度公司培訓計劃的重要依據。