為了全面提升公司員工的綜合素質(zhì)，充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)這一新型學(xué)習(xí)方式，管線公司決定開展自上而下的ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。

一、學(xué)習(xí)范圍

ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的人員范圍為公司全體正式員工。培訓(xùn)工作分三個階段，第一階段為公司部門經(jīng)理以上人員及生產(chǎn)職能管理人員，第二個階段為其他職能部門管理人員和工程、軟件項目經(jīng)理、市場開發(fā)人員，第三階段為工程臺組長，市場信息員，軟件開發(fā)人員及數(shù)據(jù)部員工。

二、培訓(xùn)方法

1．公司確定每一階段參加培訓(xùn)人員、培訓(xùn)起止時間；

2．根據(jù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)公司提供的課程清單，由公司確定必修課，根據(jù)學(xué)分要求和學(xué)員自身工作情況確定個人的選修課；

3．培訓(xùn)工作均利用業(yè)余時間進(jìn)行。

三、獎懲

1、圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)員，將在公司“ELN學(xué)習(xí)在線”網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，對于不能按要求完成學(xué)分的，給予網(wǎng)上通報。

2、每半年，對學(xué)員進(jìn)行一次評比。學(xué)員按累計學(xué)分進(jìn)行排名，對所得學(xué)分前三名的學(xué)員分別給予500、300、100元的獎勵，并發(fā)給“先進(jìn)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”證書。

3、年度末，對未按進(jìn)度修完相應(yīng)學(xué)分的人員，將不予列入公司下年度加薪和職務(wù)晉升人員范圍。

4、對于有意進(jìn)行ELN企業(yè)在線學(xué)習(xí)的員工，可向培訓(xùn)與質(zhì)量管理部提出申請，不受前述三個階段的局限。